姚安：“红旗村” 深藏振兴”密码“

　　“争创‘红旗村’带给我们的不仅仅是荣誉，更是各苴村从‘空心村’到‘示范村’蜕变的动力源泉。”姚安县太平镇各苴村党支部书记、村委会主任周自才说。近年来，姚安县77个村(社区)借助“五面红旗”争创活动的“东风”，强组织建队伍、兴产业促增收，全县73个村（社区）均实现村级集体经济收入10万元以上，农村居民人均可支配收入到了14591元。

　　2017年以来，姚安县一批贫困村在“四面红旗”争创中逐渐找到脱贫致富的“金钥匙”，先后累计有92个村(社区)在脱贫攻坚中崭露头角被评为“红旗村”。今年姚安县全面升级“五面红旗”争创活动，以“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”为评选内容，把党组织建设作为创建的“硬指标”，量身打造特色评选标准。比如对“产业兴旺红旗村”，制定特色产业化、基地标准化、发展规范化、效益最大化“四化”标准；对“治理有效红旗村”，制定治理体制有效、治理手段有效、治安管理有效等标准。由县委组织部、县农业农村局、县乡村振兴局等10余家部门组成联合评审组，各村(社区)通过自主申报、组织推荐等进入评选，通过乡村擂台、行业初评、联合评审、县委审定等7个步骤，最终评选出“红旗村”22个。

　　如何激励干部勇夺红旗?将“红旗村”争创成果与村干部待遇直接挂钩，采取以奖代补方式，每获评一面红旗，所在村(社区)“两委”干部待遇每人每月上调200元至500元，并给予1名村(居)民小组党支部书记或小组长一次性发放1000元奖励。据悉，第一批“五面红旗”争创活动中共计122名村干部享受到增资待遇。夺到“红旗”并非一劳永逸，“红旗村”实行动态管理，通过开展季度督查调研、巡视巡查、党建述职评议等方式实时检验创评成果，对创评效果好、工作推进好的“红旗村”干部优先考虑进乡镇党政班子，对思想松懈、工作滑坡的“红旗村”干部进行提醒谈话、限时整改，对整改不力的一律给予“摘旗降薪”。( 段 莹 )