楚雄州构建本土人才培养体系 “彝乡英才”助力高质量发展

　　楚雄彝族自治州近年来通过实施“彝乡英才”培养工程，构建起本土人才培养新体系，为全州高质量发展起到积极推动作用。

　　彝乡名医张之道，作为先进典型推向全国，先后荣获云南省道德模范提名奖、2018年“中国好医生”称号;彝乡科技领军人才李开斌被誉为“袁隆平式”的云南“育稻人”，被省委、省政府授予“兴滇人才奖”;在疫情阻击战中，一大批彝乡名医和彝乡企业家奋战在抗疫一线，积极捐款捐物，扛起“彝乡英才”的责任担当。

　　截至目前，楚雄州共选拔培育“彝乡英才”453名，其中，彝乡科技领军人才20名、彝乡产业技术领军人才30名、彝乡电商创业人才50名、彝乡名匠98名、彝乡教学名师100名、彝乡名医50名、彝乡文化名家20名、彝乡企业家85名。

　　在选拔、培养和使用“彝乡英才”的过程中，楚雄州从理想信念入手，抓教育引导，在用人单位创新开展“两培一推”活动，积极把青年人才培养成党员、把党员培养成人才、把党员人才推荐成高层次管理人员。越来越多的党员成为科研创新、攻坚克难的典型，近两年来，推荐培养的“彝乡英才”党员比例达66%。同时将“彝乡英才”推荐到各级党代表、人大代表、政协委员的选拔考核中，提升队伍的政治影响力，为党委政府和行业部门出谋划策，发挥人才的重要作用。

　　在“彝乡英才”各专项培养中，楚雄州还明确了各专项“英才”应牵头帮带培养人员的数量和责任，充分发挥院士专家工作站、基层科研专家工作站和“彝乡名匠”“彝乡名医”工作室等载体平台帮带孵化作用。为此，由州财政直接预算5000多万元，用于“彝乡英才”培养工程经费保障，按照培养专项不同，分别给予100万元、50万元、20万元、10万元不等的项目经费支持，用人单位按照1：1的比例安排配套经费。在生活上则给予每人每年1万元的生活补助。与此同时，实行州委联系专家制度，采取谈心谈话、走访慰问、邀请参加活动、解决实际问题等措施，加强与人才的沟通联系，做好人才服务保障工作。

　　据了解，自“彝乡英才”培养工程启动实施以来，彝乡产业技术人才在各自领域积极探索、创新研发产业技术，通过测试、引进、优化、推广，先后申请了1200多项发明专利和实用新型专利，开发出50多个新产品，建立4个省级科研技术平台或工作站，运用以上成果转换，共带动经济效益11.22亿元。(秦明豫)