双柏县鄂嘉镇：“六字诀”铸魂虎乡铁军

　　近年来，楚雄州双柏县鄂嘉镇认真践行新时代新担当新作为要求，用“情怀”感召、用“信任”搭桥、用“真心”沟通、用“关爱”呵护，营造干事创业的浓厚氛围，完善担当作为的激励机制。通过“引、学、帮、管、活、爱”组合拳为干部充电、为干部搭梯、为干部松绑，让干部安心、安身、安家、安业，提振干部锐气、朝气、胆气、虎气，坚守初心体现底色，践行使命彰显为民情怀。

　　“引”字为先，充盈储备“蓄水池”。邦之兴、由得人也，邦之亡、由失人也，流水不腐、户枢不蠹。一方面，深入分析专业岗位需求，科学制定招录计划，将招录、优选作为储备干部的源头工程，充盈干部“来头水”。另一方面，立足发展实际和长远考虑，抓住当年高校毕业生、退伍军人、外出创业返乡人员等优势人力资源，建立优秀人才信息库，纳入青年人才党支部重点跟踪培养，推深做实“引凤还巢·百凤齐鸣”工程，为高质量发展磨合“新动能”。在一方面，健全干部“进退留转”的机制，拓宽“上的平台”、打开“让的通道”、畅通“择的途径”，让干部队伍“流动”起来，有效激活干部管理“一池春水”。

　　“学”字当头，注射思想“免疫针”。思想松一寸，行动偏一尺。培养“鹰”一样的个体、“雁”一样的团队，需关口前移，强化教育引导，解决好“思想总开关”。常态化组织理论学习和履职能力大比拼，采取专项工作专题比拼、常规工作按月比拼、单项工作按时序进度比拼的方式，锤炼下级党组织“一把手”和班子成员善于思考，学会谋划先行，从按部就班向建言献策的转变;善于统筹，学会分解任务，从自食其力向众志成城的转变;善于履职，学会带头执行，从坚守阵地向冲锋在前的转变;善于担当，学会攻坚克难，从事不关己向披荆斩棘的转变。锤炼干部“任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈”的效率意识。

　　“帮”字为要，修建提能“练兵场”。修订完善镇村干部实绩考核办法，以“月考核、季通报、年问效”的方式进行考核，考核结果作为评先选优的推荐条件，同时与绩效挂钩。考核排名靠后的，由主要领导一对一帮带，主动沟通交流，交换意见，帮助分析原因、查找差距、制定措施、迎头追赶，及时为他们排忧解难，多给主意、多教办法，多一份包容、多一些鼓励，一级带着一级干、一级干给一级看。每季度选派3名优秀年轻村干部到镇上跟班学习，建立“传帮带”机制，领导干部与年轻干部结对，班子成员与新进干部结对，围绕“带业务、导思想、传作风、帮困难”等内容，从工作和生活上全面帮助年轻干部健康成长。通过正向激励和后进鞭策相结合，彻底破解“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的局面，不断激发干部想干事、能干事、干成事的精气神，比学赶超、争先创优氛围越加浓厚。

　　“管”字着力，把好成长“方向盘”。致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。严管就是厚爱，坚持严的主基调不动摇，把“严管”贯穿于干部培养选拔全过程，营造风清气正的政治生态。坚持事业为上、以事择人，突出实践实干实效。坚决杜绝“庸懒散慢推、混等守虚怕”现象，坚决破除“论资排辈”“求稳怕险”“因循守旧”隐性台阶。坚持用制度管人管事，严格执行每周一上午班子碰头会、每周一上午班子成员分管工作例会、每周工作计划“三联报告”、每周工作“回头看”等制度，让干部心中有目标、干事有前瞻，失误有镜照、整改有实效。每年开展一次干部双向选择竞争上岗，实现人岗相适、人尽其用。同时，健全干部不良记录负面清单，严格落实提醒、诫勉等制度，对年轻干部出现的苗头性、倾向性问题早教育、早提醒、早纠正，防止小毛病变成大问题。

　　“活”字添劲，营造健康“大舞台”。聚焦身心健康强化队伍建设，科学减压助力提质增效。将干部身心健康作为加强思想政治工作的切入点和推进队伍建设的支撑点，按照“统一时间、相对集中、因地制宜、人人参加”的原则，坚持工作日上午10点工间操、跑步操交叉开展，不断增强干部体质，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投入到各项工作中。本着“我运动、我健康、我快乐”宗旨创建了工会社团，于周一、周四晚上7点至8点组织交流干部开展活动，穿插理论学习、政策宣讲、警示教育、文体活动等内容，营造相互沟通、学习交流的平台。促使交流干部不但富脑袋、富身心，也要富能力，不但苦干实干，也要能干“慧”干。适时开展镇企党建联盟、村企联谊活动，切实提高干部的凝聚力、向心力，营造充满激情、担当、快乐、享受的工作氛围。

　　“爱”字为源，激发干事“内动力”。好干部是锻炼出来的，也是组织关心出来的。在工作中严字当头，率先当好表率管好队伍，在生活中又与他们打成一片，把四项谈话制度渗透到茶余饭后。定期或不定期地开展同志式谈心谈话，及时疏导化解困惑，做到思想异常必谈、岗位变动必谈、遭遇挫折必谈。适时开展“廉政家访”，深入了解干部家庭情况，力所能及帮助解决一些生活中遇到的困难问题，努力营造工作干好、身心健康、家庭和谐的“三好”局面。不仅对干部思想上关心、政治上关注，在生活上做到生病住院必访、突发事故必访、家有丧事必访“三必访”和有病看望到位、有事慰问到位、有难帮扶到位“三到位”。定期开展主题论坛、趣味运动会、交友联谊会、座谈会等活动，通过丰富交流载体和主题，增强异地干部归属感、幸福感、获得感，有效提升干部扎根鄂嘉干事创业的情怀。(张学泉)