楚雄州总工会调研组一行到楚雄市调研工会重点工作推进情况

　　近日，楚雄州总工会党组成员、副主席李德荣带领调研组一行到楚雄市调研工会重点工作推进情况，先后到楚雄州快递行业联合工会、中南建材之家联合工会、楚雄良木家政服务有限公司进行实地调研，并在楚雄市总工会召开座谈会。

　　座谈会上，楚雄州总工会调研组对市总工会工作台账资料进行详细检查。楚雄市总工会党组副书记、常务副主席张金娜汇报楚雄市总工会工作情况,重点汇报了楚雄市2021年工会工作特色亮点：职工服务品牌特色不断凸显。做大做强职工服务品牌，在深化送温暖、医疗互助、金秋助学、女职工关爱、就业招聘会、职工讲堂、“工惠卡”等老牌项目的基础上，今年以来创新组织开展了五一职工迷你马拉松、“会聚良缘—工会之爱、真诚相约”军地单身职工交友联谊活动、市级劳模评选、劳模事迹宣讲等工作，分4批次组织200名参与疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴、重点工程项目建设的一线职工外出疗休养，不断满足了职工多元化需求。重点工作成效显著。城镇困难职工脱困解困工作在全省业绩突出，被授予“云南省五一劳动奖状”荣获“云南省城市困难职工解困脱困作出重要贡献集体”;新时期产业工人队伍建设改革工作在全州、全省推进会上交流，得到省总工会主要领导批示肯定，被州总工会确定为全州非公企业产改工作示范市。担当争优意识明显。荣获“州级文明单位”“楚雄州民族团结进步创建示范单位”“楚雄州工会工作先进集体”“楚雄市脱贫攻坚先进单位”“创建全国文明城市工作先进单位”“优秀志愿服务团队”等称号;2017、2018年、2020年党风廉政建设工作被市委考核为“优秀”;2019年、2020年“干在实处，走在前列”大比拼考核评定为“优秀”，2021年上半年全市大比拼考评中市总工会位列党群类14个考核单位第4名、群团类单位第1名。

　　座谈会上总结了对于总工会存在的困难问题和提出了2022年度工作建议：

　　基层职工服务阵地建设有待加强;工会社会工作人才队伍专业化水平有待提高;产业工人队伍建设改革合力不够;新业态和非公企业建会难度大;职工技能培训有待进一步加强;新业态及灵活就业人员医疗互助保障不到位。

　　通过前期实地查看企业，检查工作台账资料，并听取楚雄市工作情况汇报后，州总工会经审办主任胡隽肯定了楚雄市工作整体推进情况，并就抓好下一步工作的落实，提出三点意见：是进一步提高思想认识，提高政治站位，切记工会工作只能加强，不能削弱;进一步采取有力措施，细化工作方式，扎实推进各项工作;进一步完善工作台账，注意痕迹资料的整理上报。同时要求要抓好以下重点工作：进一步推进会员实名制统计工作;扩大入会面，推进全面建会入会工作;重视工会经费收缴工作，加强工会资产、职工之家的管理;加大职工书屋等职工普惠活动的宣传力度，使其发挥最大效益。

　　李德荣副主席在会上表示，楚雄市总工会2021年的工作总体完成较好，各项工会重点工作得到有效落实，注重工作创新，工作特色亮点突出、富有成效。要求楚雄市要提高认识，勇于担当，创先争优，继续发挥优势，学习借鉴外地经验，大胆创新实践，扎实抓好新时期产业工人队伍建设改革示范市的工作。并提出五点建议：强化社会化工作者的管理，加强培养锻炼，发挥工会社会化工作人员的作用;持续推进新就业形态劳动者工会组织和工会工作“双覆盖双推进”工作;加强职工服务阵地建设，强化管理，管好用好职工之家等职工服务阵地;推进医疗互助、工惠卡等职工普惠服务工作，在维权服务、关爱职工上抓出成效;加强工作的总结和做法提炼，推进各项工作健康发展。

　　楚雄市总工会表示，下一步将积极落实好调研组的指示精神，敢于担当，扎扎实实推动工作，加强学习，吸取各县市优秀做法，以一百分的信心和态度完成好2022年的工作计划。(何娅薇)