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楚雄市大力实施基层农技人员素质提升工程,加大年轻骨干人员培训力度,进一步加强基层农技人员培训、更新知识,提升素质和技术服务能力,助力乡村振兴。11月6日至11月25日,楚雄市农业农村局组织市乡两级136名农技人员,在云南新子路职业培训学校举办2期分别为期5天的现代农业发展模式培训,培训合格率为100%,均获得由省农业农村厅颁发的培训结业证书。其主要做法是:
一是围绕能力提升,精选培训内容。按照“懂农业,爱农村、爱农民,政治过硬、本领过硬、作风过硬”的三农工作队伍建设要求,精心安排培训内容和课时,确保培训质量。安排乡村振兴政策讲解、互联网+农业、现代有机农业发展、肉牛生产技术、牛场的管理等学习内容,实现产业需求与科技供给之间的融合,促进最新科技成果的转化应用,拓展参训人员工作思路和眼界,切实提升基层农技人员队伍的服务能力。
二是紧扣培训质量,注重教学方法。所妥托的培训院校进一步创新教学方法,通过分组交流研讨、实训观摩、现场教学、案例分析、团队训练等多种教学方式方法,让基层农技人员与专家、基层农技人员与行业部门之间形成多边的互动与交流,充分突出教学的参与性、分享性和体验性。同时,积极为专家和基层农技人员之间搭建网络交流平台,彼此畅所欲言,营造宽松的交流讨论氛围,让基层农技人员真正成为培训的主体。通过培训,让广大参训农技人员有了强烈的归属感、认同感,坚定了扎根基层、服务三农的工作信心。
三是坚持“三位一体”,突出后续服务。坚持培训、指导、服务三位一体,着眼于持续提高基层农技人员综合素质。培训院校切实树立“短期培训,长期服务”的理念,组织行业专家、授课教师的资源与基层农技人员共享,通过微信、QQ、电话咨询等多种方式连接起行业专家与基层的桥梁,为基层农技人员解决技术指导服务中遇到的实际问题和难点,做到“课堂培训结束,师生关系不结束,课下辅导不结束,后续服务不结束”。通过持续的后续服务指导,让培训工作永不落幕,让基层农技员永不落伍。
四是创新培训方式,提升服务水平。通过培训,学员们对乡村振兴战略的理解更加清晰、对产业振兴的主要目标和任务更明确,对新时代农村发展方向更加清晰,对加快农业现代化发展布局认识更加到位。围绕全省稳粮稳产和十大产业链、主导产业、高原特色产业发展,通过课堂培训、集中交流、实训观摩等方式,做到了理论与实践相结合。基层农技人员把学到的知识应用到实践、把技术送到地头、把文章写在田间,成为农民培训的“主讲”、科技示范的“主角”,农技推广的“主体”,科技攻关的“主力”,为农业提质增效、农民收入持续增加发挥重要作用。
楚雄市通过大力实施基层农技人员素质提升工程,基层农技人员进一步拓宽视野,更新知识结构,增强服务意识,提升基层农技人员在乡村振兴和发展现代农业工作中发现问题、分析问题和解决问题的能力。(邓文丽 叶松华)
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