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云南省楚雄州专项调研楚雄市新时期产业工人队伍建设改革工作。
近期,云南省楚雄州新时期产业工人队伍建设改革工作调研组张利伟一行深入高新区昊龙物流园区、云南东晋电线电缆制造有限公司、云星铜材有限公司、宇泽半导体(云南)有限公司、楚雄州快递行业联合会五家示范单位进行了实地调研及现场指导。并于11月30日下午在云南省楚雄市总工会召开云南省楚雄州调研楚雄市新时期产业工人队伍建设改革工作座谈会。调研组组长、州委副秘书长张利伟,副组长、州总工会党组成员、副主席李德荣,州工商联副主席马志洪,云南省楚雄市新时期产业工人队伍建设改革工作领导小组副组长、市总工会党组书记、主席马文辉出席会议。云南省楚雄市委办等市产业工人改革领导小组主责成员单位7家负责人参加了座谈会。
调研座谈会上,云南省楚雄市产业工人改革领导小组办公室主任、市总工会常务副主席张金娜汇报全市产业工人队伍建设改革工作推进综合情况。
通过前期实地查看企业,并听取云南省楚雄市工作情况汇报后,张利伟充分肯定了楚雄市新时期产业工人队伍建设改革工作,强调楚雄市作为全州产改工作的重点和主战场,在全州产业工人队伍建设改革工作中充分发挥了示范带动作用,并就抓好产业工人队伍建设改革工作的落实,提出三点意见:
(一)提高政治站位,深化对产改工作重要性的认识。产业工人队伍建设改革是全面深化改革的重要任务。产改领导小组主责单位要切实深化认识,增强做好产改工作的责任感和紧迫感。楚雄市要继续探索创新,扎实推进,继续在全州产改工作中作出应有贡献。
(二)聚焦重点任务,推动产业工人队伍建设改革不断走深走实。强调要聚焦五项改革重点任务,集中力量加以推进,力争取得更大实效。要在进一步抓好产业工人思想政治引领上下功夫。要深化“中国梦•劳动美”主题宣传教育,在产业工人中大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,打牢团结奋斗的思想基础。要在进一步抓好产业工人建功立业活动上下功夫。要围绕企业发展的重点任务,深入开展各类劳动和技能竞赛。健全完善激励机制,积极搭建平台,最大限度激发产业工人创新创造活力。要在进一步抓好产业工人素质提升上下功夫。要着力健全完善技术工人培训、使用、评价、考核制度,加强技能人才待遇激励机制建设,畅通人才发展通道,鼓励更多产业工人热爱技能、学习技能、走技能成才之路。要在进一步抓好产业工人地位提升上下功夫。要加大在产业工人中发展党员力度,重点发展生产一线工人、技术能手特别是优秀青年工人入党。加大在产业工人中评先树模的力度,充分发挥好他们引领带动的作用。企业和企业工会要切实做好产业工人的服务工作,着力帮助产业工人解决最关心最直接最现实的利益问题。要在进一步抓好产业工人队伍壮大上下功夫。要加强“党建带动工建,工建服务党建”工作,深入开展新就业形态劳动者工会组织和工会工作“双覆盖、双推进”工作,积极培育适应新时期产业工人队伍的人才。
(三)加强组织领导,真抓实干落实好当前重点工作任务。要根据产改工作全力铺开的情况,切实加强组织领导。强调市委办、市委组织部、市工信科技局、市工商联、市人社局、市教体局、市总工会等主要成员单位要明确职能职责,加强配合,形成工作合力,高位推动产改工作。要抓好示范点建设。加强经验总结,借鉴学习外地的好经验好做法,不断提升工作水平,带动产改工作全面推进。要干在实处、走在前列,超前谋划。楚雄市一定要在州委的领导下,进一步提高政治站位、认清形势任务、强化责任担当,切实抓好落实,干在实处走在前列,进一步把产业工人队伍建设改革工作引向深入,在创建示范州中发挥楚雄市作为“火车头”领跑作用,为全省提供楚雄样本作出更大的努力。
楚雄州总工会党组成员、副主席李德荣在会上表示:通过实地查看企业和翻阅相关资料反映出了楚雄市新时期产业工人队伍建设改革工作推进扎实,工作方案细化,工作措施明显,特色亮点突出,各主要成员单位认识到位,示范点建设有成效、有特色。同时指出了存在问题:“双推进双覆盖”工作深化推进上还有差距;示范点扩面提质方面还有差距;非公企业示范市创建主战场作用还不够明显。
并为下一步工作的开展提出三点要求:要认真落实好《楚雄州创建新时期产业工人队伍建设改革非公企业示范州工作方案》的各项任务;要继续稳扎稳打,扎实推进新时期产业工人队伍建设改革工作,争取一年内创建并见成效;要明确各成员单位的职能职责,加强沟通配合,形成工作合力,充分调动企业为主体参与改革的积极性。
在下一步工作中,楚雄市将以打造全州产业工人队伍建设改革非公企业示范市为契机,坚持“两型三化”方向,把打好“三张牌”作为产业发展的着力点、把园区作为主战场,重点以“硅、麻、药、蛋、铜”等战略性新兴产业为支撑,促进三新领域(新产业、新业态、新商业模式)产业工人覆盖面,认真落实好今天调研组提出的各项工作要求,把新时期产业工人队伍建设改革工作做得更加扎实有效,让改革发展成果惠及广大产业工人。(何亚薇 刘艳萍)
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