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3月3日召开的楚雄州2021年度人力资源和社会保障工作会议，总结回顾 “十三五”时期工作，谋划 “十四五”时期的重点任务，研究部署了今年的工作。
做好今年的人力资源和社会保障工作，重点在于抓好六个方面的工作任务：强化政策落实，持续抓好稳就业工作。重点要完善政策落实机制，加快农村劳动力转移就业，确保城镇重点群体就业，强化职业技能提升行动，优化公共就业服务，做好巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作;强化扩面减负，持续抓好社保体系建设。要抓住社保制度改革这个重点，守住保发放这条底线，精准推进参保扩面，稳妥推进制度改革，全力保障待遇发放，加快推进业务经办转型，切实加强风险防控;强化机制创新，持续抓好人事人才工作。围绕实施创新驱动战略和全面建设社会主义现代化楚雄行动，对照我州经济社会和产业发展规划， 不断深化人才人事制度改革，抓实人才队伍建设，激发人才创新活力;强化治欠保支，持续抓好和谐劳动关系建设;强化提质增效，持续抓好人社服务优化升级。进一步深化“放管服”改革，完善服务网络体系，加强能力作风建设;强化党建引领，持续抓好部门自身建设。(向陶云)
责任编辑：杨德祥
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