楚雄州探索“社区吹哨、干部报到”监督模式 　　

　　“本人自愿接受官场社区党委的监督，模范遵守党纪国法，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，自觉接受大家的监督……”近日，禄丰县金山镇的109名党员干部陆续到各自居住的社区党组织报到，并作出了愿意接受居住地党组织对自己“八小时以外”监督的承诺。

　　为进一步强化对党员干部“八小时以外”的监督，楚雄州以禄丰县金山镇为试点，把在职党员干部进社区活动与党员干部“八小时以外”监督工作结合起来，积极探索“社区吹哨　干部报到”的监督模式，将对党员干部的监督管理延伸到“八小时以外”。

　　“要整合社区监督力量，将日常监督的‘探照灯’从‘单位大院’延伸到‘家庭后院’，加强对党员干部‘八小时以外’遵守党纪国法以及社会公德、职业道德和家庭美德等情况的监督。”楚雄州纪委监委负责人介绍，楚雄州在金山镇以镇领导干部居住地的社区党组织为中心，由社区监察联络员和物业管理人员将居住在本辖区的公职人员进行全面摸排，社区(村)统一制作并发放《党员领导干部“八小时以外”行为规范》，公职人员到居住地党组织报到，如实填写登记表，作出相关承诺。金山镇开通微信公众号“一键举报”板块，发放“干部家属监督联系卡”，设立小区“检举举报箱”。对查证属实的检举举报，由社区(村)对相关人员进行提醒教育并限时整改，对拒不整改，并涉嫌违纪违法的，及时移交相关部门处理。

　　据了解，楚雄州在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，建立了基层党组织和党员“双报到”工作机制，要求州、县市机关、事业单位、人民团体、国有企业等单位基层党组织主动到驻地社区或村级党组织报到，在职党员到所属单位驻地基层党组织和居住地社区或村基层党组织报到;社区(村)党组织负责人定期或不定期地与社区内党员干部的家属进行沟通交流，实现“单位+家庭”24小时监督无缝衔接，同时建立了相关责任追究机制。 (徐燕梅 姚晓枫)