大姚县检察院着力打造清廉检察新样板

　　大姚县检察院坚持以政治建设为统领，坚持全面从严治党治检总基调，按照“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”检察工作总要求，将党建与检察工作深度融合，以党建带队建，踔厉发展、笃行不怠，将清廉元素“点对点”融入清廉检察建设，“八聚焦”打造“清廉单元”样板，发挥示范引领作用，打造“清廉检察”新样板，更好地履行党和人民赋予的崇高政治责任和神圣职责使命。

　　聚焦“政治育廉”，推进清廉检察引领力。该院切实强化政治能力建设，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期主题，通过党组会、理论中心组学习、“三会一课”“主题党日”等方式，深入学习贯彻习近平法治思想、习近平总书记系列重要讲话精神，学习十九大历次全会精神，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。以党建为引领，充分发挥党支部和党员作用，不断强化党性党纪党规、法律法规学习教育，进一步提高党员干部的政治理论水平和廉政意识，引导党员干部算清人生七笔账，增强“不想腐”的内在自觉，补足思想之钙、扫除行为之垢，筑牢拒腐防变的自律基石，坚定理想信念，保持政治定力。

　　聚焦“两个责任”，推进清廉检察防范力。始终把清廉建设作为抓班子、带队伍、促工作的“牛鼻子”，紧扣“四大检察”“十大任务”践行“项目工作法、一线工作法、典型引路法”三个工作法长效机制，逐项逐条梳理制定权力事项清单、排查岗位廉政风险、制定完善相关制度，进行了诸多有益探索。定期排查机关廉政风险点，定期分析研判机关干部思想、工作和生活状况，积极采取相应的防范和化解措施，及时提醒和纠正不当行为;严格执行约谈提醒、签字背书制度，发现党员干部苗头性、倾向性问题，及时批评提醒、谈话函询，实现抓早抓小、防微杜渐。

　　聚焦“权力制约”，推进清廉检察说服力。全面深入查摆廉政风险点，建立检察干警、关键岗位权力清单、责任清单和风险防控清单，制定各业务条线司法办案廉政风险防控细则，推行案件同步审查监督机制，对认罪认罚案件进行同步录音录像。严格落实“三个规定”，加强对干预、过问、不正当接触交往等行为的监管，防止检察干警“被围猎”，净化政治生态。推进“阳光检务”，召开新闻发布会，做到应当公开的信息一律公开，法律文书公开率达90%以上。

　　聚焦“中心大局”，推进清廉检察担当力。开展涉企刑事诉讼“挂案”及刑事申诉积案清理;坚持“少捕慎诉”，服务保障民营经济健康发展;与县纪委监察委建立办理职务犯罪案件工作衔接机制，100%介入纪委监委案件调查;全面推行公开审查、公开听证、公开答复，邀请第三方参与矛盾化解，下访巡访、检察长带头接访。

　　聚焦“制度机制”，推进清廉检察执行力。为政之要，莫先于用人。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，匡正选人用人风气，防止选人用人上的不正之风，严把政治关，严把标准关，严把程序关，严把监督关，严把纪律关。加强对“一把手”监督，落实“一把手”末位表态等制度，加强领导班子内部监督。制定修改完善20余项制度规定，确保内部管理事务严格按照廉洁纪律规定办理。严格执行司法办案权力清单，加强对检察官办案活动的审核监督，赋予检察官对助理、书记员的教育、监管、考核责任，通过案件质量评查等方式确保检察权依法依规行使。

　　聚焦“延伸覆盖”，推进家庭廉政防范力。把党内政治文化建设向家庭延伸、党员干部自身建设向家人延伸的“双延工程”，制定《大姚县人民检察院检察干警“八小时以外”行为规范》，开展以“颂红色家书、读红色书籍，承好家训、扬好家风”为主要内容的儿童节亲子活动及家庭助廉活动，通过强化“家庭助廉”意识，教育家庭成员自觉做到有损党和国家以及人民利益的不义之“利”不沾、不明来历的意外之“财”不取、不合规定的分外之“物”不拿，争当“廉内助”和“贤内助”。同时，与检察干警和家属签订家庭助廉承诺书，和家人一道遵纪守法、艰苦朴素、清廉自守。

　　聚焦“清廉阵地”，推进廉政文化渗透力。该院注重以文育人，大力培育清廉风尚，以“廊、墙、室”为依托，建成了一批内容丰富、形式新颖、贴近实际的廉政墙和廉政书屋，营造具有地方特色和行业特点的廉政文化阵地，使干部职工能够抬头见廉、低头思廉，在潜移默化中入心入脑。在办公楼先后建设党建文化、廉政文化、清风文化长廊、民族文化园、院史文化和廉政教育基地，在每层楼道设楼道文化标牌，倡导法治精神和德廉勤能，开设廉政讲堂、建立廉政读书会、打造清廉文化长廊等，不断拓展清廉文化阵地，通过正面典型引领、反面典型警示开展廉洁教育，以案明纪、以案明法、以案示警，积极营造浓厚清廉文化氛围，时时刻刻为党员干部敲响廉政警钟，引导检察干警知敬畏、存戒惧、守底线。运用“新媒体”、门户网站、12309检察服务大厅等开辟廉政文化宣传载体，在推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、常态开展扫黑除恶斗争等中心工作的同时，主动传播检察清廉机关建设的“好声音”和“正能量”。( 谢吉明)