大姚县订制“青廉”套餐护航年轻干部成长

　　“洪某某和我年纪相仿，却因贪念走上违纪违法道路。看了他的反面典型案例，我内心深受警示，一定要加强自我约束，筑牢拒腐防变思想防线……”这是大姚县新时代廉洁中心组织“沉浸式”警示教育时，年轻干部的感言。该县通过给年轻干部订制“青廉”套餐，有效护航干部的成长。

　　近日，大姚县委党校中青班学员到大姚县新时代廉洁文化中心接受“沉浸式”警示教育。看到曾经的同事成为反面典型，有的年纪轻轻就被“双开”，让现场年轻干部深受触动。

　　组织全县年轻干部接受廉政教育，只是该县纪委县监委为全县年轻干部订制的“青廉”套餐之一。该县纪委县监委还通过观看警示教育片、开展廉政谈话、举办年轻干部家庭助廉、开展廉政家访等活动，对年轻干部有针对性地开展廉政教育，引导年轻干部正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　　“希望你走好接下来的每一步，共同守护好我们幸福的小家。”在县纪委县监委日前组织开展的当好“廉内助”、吹好“廉洁风”、守好“幸福门”系列活动上，一名90后干部家属亲笔书写了一张廉洁亲情寄语卡，郑重地交到了这名年轻的纪检监察干部手中。

　　今年以来，县纪委县监委以加强新时代廉洁文化建设为契机，在全县重点开展廉政家访、家庭助廉和征集廉洁文化作品的“三个一”活动，依托“清风大姚”微信公众号及时推送违纪违法案例，引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。同时，会同县委组织督促全县各级各部门对新发展党员、新入职年轻干部开展廉政教育，并组织年轻干部旁听典型案件庭审，打好廉政教育“组合拳”。

　　大姚县纪委县监委派驻县委组织部纪检监察组压紧压实驻在部门主体责任，通过开展座谈、走访、调研、谈话等方式，及时掌握年轻干部思想动态、综合表现等情况，聚焦新入职、新调动、新提拔等关键节点，开展正面激励和反面典型相结合的廉洁教育，以身边榜样鼓舞身边人，以身边案例警醒身边人，教育年轻干部守住政治关、权力关、生活关。

　　近年来，大姚县纪委县监委坚持教育在先、警示在先、预防在先，将案件“活教材”转化为警示教育资源，选取行业相同、层级接近、岗位类似的身边典型案例，分层分类开展“量体裁衣”式警示教育，督促案发单位、案发系统建章立制、堵塞漏洞，充分释放“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效应。

　　清正廉洁是年轻干部永恒的“护身符”，要让年轻干部心中有戒，才能行有所止。该县纪委县监委要求各派驻纪检组要充分了解驻在部门年轻干部所思所想，做好年轻干部政治体检，建立“廉洁画像”，教育引导年轻干部算好“廉政账”、守好“履职关”，拧紧年轻干部思想“阀门”，助力走稳成长之路。

　　“年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须抓实抓细年轻干部教育管理监督，督促年轻干部勤掸‘思想尘’、多思‘贪欲害’、常破‘心中贼’，锻造忠诚干净担当的青年铁军。”县纪委县监委有关负责人表示。(梁家礼)