永仁县委“四大举措”抓细抓常抓实机关党建工作

　　为切实做好新时代机关党建工作，中共永仁县委县直机关工委始终坚持以党的政治建设为统领，紧扣围绕中心、建设队伍、服务群众三大职能，聚焦机关党建“走在前、作表率”目标要求，丰富和创新机关党建工作内容，增强机关党建生机和活力，不断提升机关党建工作质量。

　　一是围绕中心谋划，突出重点部署。年初，按照中央、省委、州委、县委关于新时代机关党建工作新部署、新要求，结合工作实际，研究制定《2020年度县直机关党建工作要点》《县直机关开展模范机关创建的实施意见》《县委县直机关工委“基层党建持续深化年”实施方案》等文件，积极指导机关基层党组织拓宽工作思路，丰富工作载体，做到上级有号召、工委有响应，上级有部署、工委有行动。重点围绕认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》、持续深入开展模范机关创建工作、紧盯机关党建持续深化年等任务开展工作，突出工作重点，不断提升机关党建质量和水平。

　　二是注重日常跟进，狠抓工作落实。采取分组分片指导、督查、联系、对接的方式成立工作组，由工委领导任组长，与包片单位建立日常工作关系，将过去的督查、考核转变为平时工作指导、联系、对接，既减少了督查、考核，为基层减负，又对基层党组织工作动态及时掌握、及时指导，把工作落实抓在日常、抓在平时。今年以来结合党支部规范化“样子不像、里子不实”问题专项政治、模范机关创建、示范点创建、党支部标准化建设、党组织换届选举、党员发展和教育管理等工作，指导完成7家届满党组织按期换届，16家党组织书记、委员出缺的进行补选，规范党员发展程序发展6名新党员，指导、联系、对接“云岭先锋”App安装使用、党支部标准化建设、模范机关创建、示范点创建等业务工作238余次，确保了机关党建制度化和规范化。

　　三是强化教育培训，激励担当作为。采取理论辅导、座谈交流、现场观摩、应知应会知识测试等方式，举办“万名党员进党校”3期，参训党员760人。通过教育培训，进一步坚定了党员干部的理想信念，使他们接受了较为系统的党性教育和党性锤炼，逐步达到把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人的目标要求。

　　四是常抓警示教育，助推作风建设。扎实开展《永仁县全面从严治党“六个年”工作和十个一警示教育实施方案》，深入推进“以案促改”、构建风清气正的良好政治生态，进一步推进全面从严治党向纵深发展，向基层延伸。各基层党组织依托机关党员大会、支部主题党日等，先后组织机关党员干部集中收看《政治掮客苏洪波》等专题警示教育片。持续深化抓党建促脱贫攻坚、社区“双报到”“脱贫帮扶”等活动，不断加强机关作风建设，促进广大党员干部作风转变。(文发英)