姚安县 —— “三力一体”提升基层党建质量

　　姚安县围绕“夯实基础、突破创新”党建工作目标，将凝聚抓党建工作合力，提升抓党建工作能力，增强抓党建工作动力融为一体，切实提升全县基层党建质量。

　　聚合力，构建齐抓共管党建格局。该县通过明确工作职责、目标和措施，充分调动县乡村三级干部力量参与抓党建工作，构建齐抓共管党建格局。建立县乡村三级抓基层党建责任制，县委选派9名县处级领导担任乡镇党委第一书记，各乡镇党委选派77名党委班子成员和176名党建督导员联系村(社区)党组织，各村(社区)选派374村(社区)党组织支委班子成员挂包村(居)民小组党组织，按照“六查六看六个一”工作法全程参与联系党组织党建工作研究、指导、督促，为推动基层党建各项重点工作任务落实提供有力保障。

　　提能力，构建素质长效机制。该县通过全面加强各级党务干部培养，增强抓党建工作能力素质，提升抓党建工作格局，构建党务干部素质提升长效机制。设立乡镇党建办公室和党建联席会议各9个，配备专职组织员、党务干部共46名，以“三会两清单”方式，每月定期召开业务培训会、经验交流会、工作推进会，制定重点工作清单、业务重点知识清单，对627名挂村包组进行培训，全面提升基层党务干部抓党建工作能力。

　　增动力，构建争创一流比拼氛围。该县通过将抓党建工作实绩与评先评优、村组干部待遇有效衔接，在各级党组织中营造了争创一流大比拼氛围。在近三年42个“红旗村”评选中将党建工作实绩作为硬指标，党建达标方能申报美丽乡村、产业发展、脱贫攻坚“红旗村”，评为“红旗村”的村干部待遇按照岗位增加200至500元。结合村组干部待遇补贴长效机制落实，将各级党组织书记抓党建工作情况、发展村集体经济情况作为待遇发放的重要考核指标，充分体现“抓好抓坏”不一样的鲜明导向，有效激发各级党组织和党组织书记抓好党建的动力。(王晓楠)