党建扶贫“双推进” 脱贫路上党旗红永仁县抓实党建促脱贫攻坚

　　2019年，永仁县共有党的基层组织696个，其中基层党(工)委19个，党总支71个，党支部606个;有党员7285名，党员占全县总人数的6.5%。在脱贫攻坚工作中，永仁县始终坚持把党的政治优势和组织优势充分发挥在脱贫攻坚主战场，对标看齐习近平精准扶贫精准脱贫战略思想，坚决贯彻党中央和省州决策部署，将基层党建与精准脱贫深度融合，不断提升运用党建扶贫“双推进”“莲池模式”，实现了强组织、聚力量、兴产业、惠民生、促脱贫，取得了基层党建与扶贫开发“双推进”的双赢局面。

　　提高政治站位，压实抓党建促脱贫攻坚工作责任。始终把抓党建促脱贫攻坚作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，组织“万名党员进党校”集中培训14期2779人，邀请党的十九大代表李云燕宣讲10场次，开展干部教育培训4欺844人，切实增强党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。研究下发了《永仁县抓党建促脱贫攻坚工作实施意见》等系列文件，实行每月一日“培训日”、每月一日的“帮扶日”、每周一日的“对接日”“三个日”制度。推行“一月一安排一小结”“一季度一查一评一问责”制度，确保脱贫攻坚后劲不松。坚决以最严的作风“啃”最硬的“骨头”，常态化对基层党组织开展政治巡察和脱贫攻坚专项巡察。坚决落实县委脱贫攻坚“2475”工作举措，认真落实“五级书记”抓扶贫遍访贫困对象和责任人遍访挂包对象工作责任，继续实行县委常委挂任乡镇党委第一书记。以落实州委主题教育“1+3”文件为抓手，细化“654321”工作措施强推进主题教育，切实解决群众操心事烦心事揪心事，广大人民群众对主题教育满意率达99.63%。

　　强化组织引领，推动抓党建促脱贫攻坚落地见效。一是建立健全基层组织体系。优化调整35个农村基层党组织，整顿转化11个农村软弱涣散党组织，184个农村党支部争创达标，2个村党支部获评“州级示范党支部”。二是加强党组织书记和党员队伍建设。调整撤换8名村(社区)党组织书记，清理12名不符合任职资格的村组干部，选送30名村组干部参加学历提升。加大贫困地区党员发展力度，7个乡镇青年人才党支部发展35岁以下党员31名，培养入党积极分子60名，储备后备干部160名，回引29名青年人才返乡创业。高标准推进查利么农村党员实训学校建设，农村党员培训实现全覆盖。三是加大干部人才支持力度。以“大比拼”和“五面红旗”为抓手，组织2942名干部和171名驻村工作队员挂包6275户贫困户，帮助解决困难372个，办实事好事137件。制定关心关爱脱贫攻坚一线干部九条措施，并认真抓好落实。为受到不实举报的4名担当作为干部澄清正名。落实村组干部待遇增长机制。落实“基层减负年”要求。精准识别考察干部7批234人次，提拔脱贫攻坚优秀干部57人，树牢“面向脱贫攻坚一线识别考察干部”的鲜明导向。

　　聚焦“三个组织化”，提升抓党建促脱贫攻坚的质量。一是提高产业扶贫组织化。坚持党组织引领，合作社带动，贫困户参与的思路发展产业，实现脱贫。307户新型经营主体与贫困户建立了利益联结。45个产业党支部引领269个农民专业合作社发展晚熟芒果、油橄榄、板栗等经济林果53万亩，全县农业人口人均拥有经济林果6亩以上，形成了县有主导产业、乡有特色产业、村有示范产业、户有增收产业的局面。63个村(社区)党组织牵头开展集体经济组织认定。依托光伏产业新建村级光伏电站45座，整合财政、农业项目资金1100万元实施15个村集体经济项目，2019年全县村(社区)集体经济收入达469.6万元，集体经济收入超过3万元和10万元的分别达73%、20.6%，最高达37万元。二是提高就业扶贫组织化。整合县乡党校资源，将劳动力就业培训与“百千万”工程深度融合，开展培训210场11796人。694个基层党组织发布用工信息3.99万条，推荐就业岗位4.3万个，实现新增转移就业6770人。11家“就业扶贫车间”吸纳建档立卡贫困劳动力232人。投入704.4万元为2348个建档立卡贫困劳动力提供就业岗位。发挥4个流动党员党支部作用，做好外出务工人员服务保障工作。三是提高易地扶贫搬迁组织化。全县8个易地扶贫搬迁安置点纳入党组织管理，划拨党费20万元支持党支部开展规范化建设，组建党群服务队做好涉迁群众工作。支部引领建立“爱心超市”，推广“六净四有一规范”“一约四会”做法，助推搬迁群众转变生活方式、适应新环境、融入新生活。(冯自科   记者杨德祥)