楚雄州交集团党委 ——边学边改破难题促发展

　　主题教育开展以来，楚雄州交通运输集团有限公司党委认真对标对表，自觉扛起政治责任，推动主题教育走深走实，教育引导广大党员干部自觉践行党的根本宗旨，把群众观点、群众路线深深植根于思想中，具体落实到行动上，拿出破解企业改革发展难题的实招和硬招，着力解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题。

　　公司党委围绕贯彻新发展理念、服务生产经营、推进转型升级，特别是客运主产业受市场因素影响收入下滑等问题，开展党支部书记主题教育培训示范班、举办专题宣讲报告会、组织党员干部到楚雄支部重走“长征路”等，强化理想信念和革命传统教育，筑牢党员守初心、担使命意识。同时，针对企业点多面广，以及离退休党员人数多、居住分散的实际，采取送学上门、送书上门等多种学习方式，力求学习教育全覆盖。

　　在抓好学习教育的同时，围绕企业改革发展和生产经营中心任务，高度重视调查研究、检视问题，认真与基层一线职工群众座谈、听取意见，深入基层开展调查研究24场360人次，收到职工群众提出的意见建议60余条。

　　聚焦企业改革发展中的难点问题和职工群众的难事、急事、揪心事等热点问题，列出清单、研究对策、制定措施，认真抓好整改落实。如：针对企业新兴产业项目推进落实不力问题，把发展项目任务分解落实到每一名领导班子成员，采取与绩效挂钩，季度考核、年终兑现，确保每个项目推进落实。针对客运主产业收入下滑问题，在转变客运经营理念上下功夫，积极推进互联网+客运工作，围绕“汽车轮子”做文章;充分发挥各客运站的“堂口”作用和宣传效应，积极在“运邮结合”、“小件快运”、站场资源盘活等方面拓展创收渠道;调整和创新经营方式，成功利用亚行贷款城市基础设施建设项目完成60辆新能源公交车合理投放，不断优化产业结构，挖掘产业潜力。 (石含明)