大姚县财政局多管齐下打造高素质专业化财政铁军

　　大姚县财政局充分发挥局党组的核心领导作用，践行“筚路蓝缕，以启山林”的财政精神，补短板，强弱项，多管齐下着力打造一支政治过硬、敢担重任、能打胜战的高素质专业化财政铁军。

　　主题党日活动筑牢为民理财初心。局党组认真研究、筹划每月一次的主题党日活动，将每月财政重点工作融入主题党日活动，将财政干部队伍建设融入党的建设。通过主题党日活动的开展，激发了党员干部的学习意识，用学习砥砺思想，用党课提升理论水平、增强了使命意识，筑牢了为民理财初心。同时强化了全体财政干部的责任担当，激发了财政干部以只争朝夕的财政精神为全县人民当好家、理好财。

　　财政业务培训提升素质提振信心。“工欲善其事，必先利其器”，面对各项财政改革的新形势，大姚县财政局建立了干部学习教育培训的长效机制。为确保每一位财政干部职工都熟悉全局业务，开设了“互学互鉴共提高每周一讲”讲堂，暨每个股室的业务能手轮流每周为全局职工讲本股室的业务工作;为保证全县财政业务工作质量、正确解读政府会计制度、做好债券申报等工作，多次组织全县各级财务人员、会计人员进行理论政策和实务操作培训。通过不同形式不同内容的培训，帮助全体财政干部提升了业务素质，提振了工作信心，形成了业务素质与实际工作相互渗透、相互促进的局面，培树了业勤业精、业务过硬、思路开阔、不畏挑战的财政文化。

　　“传帮带”结队帮扶温暖人心。孔子曰：“有教无类”，古语有云：“倾囊相授”。大姚县财政局实行“传帮带”工作机制，业务精英履行“传帮带”主体责任，充分发挥表率作用，言传身教，把应知应会的财务知识和实践操作技能以及在实际工作中总结出的经验方法毫无保留地传授给请教业务的同志;“师傅领进门，修行靠个人”，业务年轻的同志虚心求教，积极承担工作，通过多学、多问、多悟，多做，不断提升自身能力，不负韶华，积极作为。“传帮带”的施行不仅增进了同事感情，增进彼此业务的了解，同时让业务根底浅的同志尽早进入了工作角色，并常怀感恩之心和积极之情，在全局形成了比学赶超的工作氛围，大大提升了全局工作效能和财政队伍整体素质。

　　“轮岗制”与“工作清单制”激发进取心。新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。“轮岗制”打破了“一个股室定终身，一个岗位干到底”的状况，每一位干部职工不得不跟随财政业务日新月异的步伐开展紧锣密鼓的钻研与学习，提升不同岗位的适应能力与创新能力。“工作清单制”增强了职工的使命感、责任感和价值感，提高了工作效率，提升了财政干部的工作获得感、荣耀感。

　　强化廉洁自律保持平常心。局党组始终将党风廉政建设与财政改革和管理工作紧密结合，狠抓廉政建设。廉政家访的开展、廉洁家风的演讲，廉政责任主体谈话提醒，有益于财政干部抵挡住各种物欲的诱惑和各种腐朽思想的侵蚀，经受住各种风险的考验，保持正确对待权力、地位和自身利益的平常心，做到政治过硬、思想过硬，不忘初心，永葆本色。

　　风雨多经志弥坚，关山初度路犹长。在局党组的核心领导下，全局干部职工发扬“筚路蓝缕，以启山林”的财政精神的支撑，传承着财政人业勤业精、业务过硬、思路开阔、不畏挑战的财政文化，一支信仰坚定、业务精良、敢担当、勇进取、乐奉献的高素质专业化财政队伍在财政路上不畏风雨，砥砺前行，财政的明天将更美好。(吴雪梅)