姚安县财政局“五措并举”建设“四有四能”财政干部队伍

　　围绕楚雄州财政系统建设“有情怀、能奉献，有能力、能尽责，有担当、能突破，有底线、能坚守”的“四有四能”干部队伍的目标要求，姚安县财政局“五措并举”抓实干部队伍建设。

　　开展机关作风持续提升行动。持续扎实开展机关作风纪律整顿，定期不定期开展局机关工作纪律督查，并将督查情况作为干部季度考核的重要依据。通过严格规范机关工作秩序，严肃工作纪律，切实提升局机关工作作风，提高工作质量和效率。

　　开展机关形象树立创建行动。结合县级精神文明单位创建和局机关先进股室(个人)、最美家庭等评比表彰活动，进一步强化干部职工服务意识、改善工作态度、提高办事效率、营造团结干事和谐氛围，树立爱岗敬业、服务基层的“最美”形象。

　　开展业务工作评比争优行动。持续开展“干在实处，走在前列”大比拼，组织各股室及干部职工结合工作实际开展大比拼事项申报及创先争优评比活动，做到“全方位、全覆盖、全参与”，有力激发股室及干部职工奋勇争先、比学赶超的干事热情，形成想干事、能干事、干成事的良好工作氛围。

　　开展风险防范精准化解行动。进一步压实偿债责任主体，对标对表，制定我县2020年隐性债务化解方案，明确主体责任、还款资金来源和措施，确保每一笔到期的债务还款资金明确，积极抓实抓好缓释地方政府的短期偿债风险，有效防范处置化解债务风险。

　　开展扶贫攻坚落实落细行动。在抓好新冠肺炎疫情防控及财政工作的同时，认真落实扶贫资金监管和挂包帮扶责任，扎实开展财政扶贫资金和项目资金的检查，督促资金拨付进度，确保财政资金安全和发挥效益，按照“四不变”工作要求，落实好“两不愁三保障”相关工作，扶持发展优势特色产业，巩固脱贫成果，确保脱贫攻坚战圆满收官。(马文武)