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为提升农村基层组织能力,全面加强党的基层组织建设,姚安县组织、财政、民政和人社等职能部门经过多方的调研并结合我县实际,研究制定出台姚安县村(社区)干部岗位补贴长效机制,长效机制充分体现了按劳分配和效率与公平原则,进一步加强了全县村(社区)干部待遇保障,稳定了村级干部队伍,激发了村级干部干事创业的热情。一是建立村(社区)干部基本报酬正常增长机制;二是建立村(社区)干部绩效补贴制度;三是建立村(社区)集体经济创收奖励制度;四是加大对在职村(社区干部参加养老保险等社会保障支持力度;五是妥善解决离任村(社区)干部待遇;六是提高村(社区)小组党组织书记和村(居)民小组长误工补贴。(杞德华)
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